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海外人材雇用支援サービス

海外人材雇用支援サービス

国内の人材採用だけでは、採用が追いつかない！
もしくは、海外進出を考えている！
国内の業務に海外からの人材を活用することはできないだろうか？
と、お悩みをお抱えの企業様に対して、海外人材の雇用活用をご支援させて頂くサービスです。

当社では、各種日本語学校ならびに協同組合との連携体制をもつことにより、
海外人材の雇用の相談から手配・面接など選任のコンサルタントがサポートさせて頂きながら、
企業様の経営戦略や方針に応じた雇用へのご支援をさせて頂いております。
海外人材の雇用ならびに活用に関するご相談は、​当社コンサルタントへお問い合わせください。

海外人材雇用支援サービスの特徴・メリット

海外人材を積極的に活用してみたい

海外人材雇用支援サービス

  • 適切なアドバイス

    当社コンサルタントがサポートさせて頂きながら人材活用に向けてのお手伝いをさせて頂くことで、時間や労力の削減が期待できます。

  • 若い人材の確保と活性化

    技能習得意欲の高い人材や、勤勉な人材が多いため、作業効率の改善や安定した職場運営が期待できます。

  • 多言語対応や国際貢献

    母国語や英語などを学ぶ機会の実施や異文化交流を行うなど、海外との架け橋となり、将来、海外進出する際には極めて効果的です。

海外人材雇用支援サービスの流れ

  • 01

    まずは、ご連絡ください。

    採用をお考えの企業さま、まずは当社までお気軽にご連絡ください。
    お電話(06-6949-8655)またはお問い合わせよりお申し付けください。

  • 02

    採用情報のヒアリング

    当社コンサルタントよりお打合せの日程を調整の上、ご訪問いたします。貴社が考える人物像など、採用に関する情報をヒアリングさせて頂きます。

  • 03

    人材のマッチング

    貴社の情報をもとに、当社にて人材の選定若しくは、新たな採用対象の応募を募り、当社にてマッチングを行います。貴社への情報提供の上、選定→面談へのサポートをさせて頂きます。

  • 04

    採用決定

    採用決定となれば、入社に向けての最終調整を行います。

  • 05

    採用後のアフターフォロー

    入社後は、貴社と連携しながら人材フォローをさせて頂きます。